خبر

پیشنهاد تغییرات در قوانین مربوط به بیمه بیکاری در سوئد

دولت برنامه‌هایی برای سخت‌گیری‌های بیشتر دارد

ads

در پی افزایش تعداد افرادی که به دلیل مشکلات روحی و روانی دچار بیماری شده و از کار افتاده‌اند، دولت سوئد تصمیم گرفته است قوانین مربوط به دریافت مزایای بیمه بیکاری برای این افراد را سخت‌تر کند. آنهایی که به مدت بیشتر از شش ماه (۱۸۰ روز) بیکار مانده‌اند، با قوانین سخت‌گیرانه‌تری روبرو خواهند شد.

پیشنهادات جدید شامل بازنگری و ارزیابی دقیق‌تر وضعیت افراد بیکار برای بازگشت به کار می‌شود. دولت معتقد است که با اجرای این قوانین جدید، فرایند بازگشت به کار برای افراد بیمار تسهیل خواهد شد و همچنین هزینه‌های مالی ناشی از بیکاری طولانی مدت کاهش خواهد یافت.

وزیر بهداشت، آنا تنیه، اظهار داشت که بیماری طولانی مدت می‌تواند بازگشت به کار را برای فرد دشوار کند و هزینه‌های قابل توجهی بر دولت تحمیل نماید.

این پیشنهاد با انتقاداتی از سوی احزاب مخالف و اتحادیه‌های کارگری روبرو شده است. آندرس یگمن، از حزب سوسیال دموکرات، معتقد است که این قوانین سخت‌گیرانه‌تر، مردم را فقیرتر خواهد کرد اما به بهبود وضعیت سلامتی آنها کمکی نخواهد کرد.

در حال حاضر، دولت سوئد تحت رهبری احزاب میانه‌رو مدرن، دموکرات مسیحی و لیبرال قرار دارد و امیدوار است که حزب سوئد دموکرات نیز از این قانون جدید حمایت کند.

این تغییرات پیشنهادی همچنان در دست بررسی بوده و قبل از ارائه به پارلمان برای رأی‌گیری، توسط کارشناسان دیگر مورد مطالعه قرار خواهند گرفت.

تلاش‌های دولت سوئد برای اصلاح قوانین بیمه بیکاری در راستای کاهش بار مالی بر دولت و تسهیل فرایند بازگشت به کار برای افراد بیمار است، اما همچنان مورد بحث و بررسی است که آیا این رویکرد بهترین راهکار برای حمایت از شهروندان در دوران بیماری و بازگشت به کار است یا خیر.

یک دیدگاه

  1. بجای این راهکارهای اشتباه که بیشتر شبیه برده داری نوین شده باید تدابیری بیندیشن تا از فرسوده کردن نیروی کار و روانی کردن. افراد جلوگیری کنند. باید ساعتهای کاری کمتر شود و نیروی بیشتری استخدام کنند تا افراد بیمار نشوند و هم کار. کنند و هم از زندگی شون لذت ببرند و. هم کارفرما و دولت مجبور. نشن حقوق دو نفر رو پرداخت کنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا